NOTRE RAISON D’ÊTRE
Bien plus qu’un simple énoncé, c’est un socle fédérateur pour toutes nos entités qui reflète nos engagements concrets au jour le jour et notre ambition de bâtir un avenir durable et responsable.
"Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable"
Telle est notre vision collective, portée par des valeurs fortes et des actions mesurables.
Profondément ancré sur les territoires, nous nous appuyons sur nos expertises multi-métiers pour construire des solutions innovantes et durables.
Concevoir, proposer, impliquer, construire, entretenir sont les missions exercées par les femmes et les hommes de notre groupe. Ils réalisent pour leurs clients des prestations intégrées bas-carbone et économes en ressource.
Pourquoi avons-nous une raison d’être ?
Chaque entreprise doit savoir dépasser sa mission économique et pouvoir répondre à cette question fondamentale :
« Pourquoi existons-nous et de quelle manière apportons-nous notre contribution à la société ? »
Dans notre groupe, cette phrase est devenue une promesse incontournable : celle de transformer nos activités en leviers pour créer un impact positif, en conciliant innovation, responsabilité et performance.
L’offre unique d’une Entreprise de Taille Idéale.
Comment l’avons-nous définie ?
Nous avons lancé un dialogue inclusif et transparent avec tous les acteurs concernés:
- Écoute interne : chaque collaborateur s’est exprimé et a partagé ses idées, parfois ses préoccupations et surtout ses envies et vision du futur.
- Collaboration avec nos parties prenantes : fournisseurs, clients, collectivités locales et partenaires institutionnels partagent leurs particularités et aussi leurs contraintes. Cela nous permet d’aligner notre démarche avec les besoins réels des territoires où nous opérons.
- Engagement collectif : ces données ont été fondamentales pour rédiger notre raison d’être qui a été validée lors d’un vote final par l’ensemble de nos collaborateurs. Ce vote cristallise une adhésion collective sincère.
À quoi sert-elle au quotidien ?
Inclusion, diversité et égalité pour chaque collaborateur
Diversité et l’inclusion : chaque personnalité, chaque parcours a sa chance. Nous valorisons cette richesse d’expériences et de perspectives car la diversité est une force qui nourrit notre innovation et notre efficacité.
Égalité hommes-femmes : nos salariées profitent d’une équité salariale saine et lorsqu’un poste à responsabilité s’ouvre, la parité est de mise. Enfin, nous soutenons les femmes dans les métiers techniques et stratégiques.
Environnement inclusif : chaque collaborateur profite de notre politique RH : il bénéficie de formations régulières et évolue dans un cadre respectueux, ouvert et inclusif.
Les attentes de nos clients sont étudiées avec pour soin créer une offre sur mesure
Une prestation intégrée : nous créons un dialogue avec nos clients pour comprendre leurs attentes et aligner un service de haute qualité associé à une expertise technique, performante et innovante.
Une approche collaborative : Nous construisons avec nos partenaires des solutions durables adaptées à un environnement en constante évolution.
Nos actions environnementales / sociétales ont de l’impact pour nos équipes et la population
Santé, sécurité et environnement (SSE) : ces principes sont non négociables. Chaque projet intègre des mesures strictes pour assurer la sécurité des équipes, protéger l’environnement et promouvoir des pratiques responsables.
Réduction de notre empreinte carbone : Nos solutions innovantes, bas-carbone et économes en ressources répondent aux défis climatiques.
Collaborateurs, partenaires et clients sont invités à mesurer nos progrès
Pour garantir que notre raison d’être se traduise par des résultats concrets, nous avons mis en place un système rigoureux de suivi avec des réunions semestrielles des parties prenantes. Tous les 6 mois, nous réunissons nos actionnaires, collaborateurs, prestataires, clients… dans un Comité des Parties Prenantes, véritable organe de gouvernance de notre Groupe. 3 axes majeurs d’amélioration :
Réfléchir ensemble à l’évolution des enjeux liés à notre raison d’être.
Mesurer les progrès réalisés avec nos initiatives.
Monitorer nos actions en fonction d’indicateurs précis de performance.
En dialoguant et engageant tous les publics, nous ajustons nos priorités et restons alignés sur nos engagements.
Êtes-vous, vous aussi, concerné par notre raison d’être ?
Elle dépasse le simple cadre de l’interne et implique nos clients, nos partenaires et les générations futures.
Clients : Vous bénéficiez de solutions innovantes et durables, conçues pour répondre à vos besoins tout en respectant notre planète.
Territoires : Nos projets participent activement à la transition écologique et au développement durable des villes et habitats.
Demain est-il gravé dans le marbre ?
Notre raison d’être est également une feuille de route en constante évolution. Dans un monde en mutation, nous continuerons à œuvrer pour nos équipes, nos clients, partenaires et leurs populations
Renforcer notre engagement pour l’inclusion et l’égalité : Nous allons poursuivre nos actions concrètes pour favoriser la diversité et renforcer l’égalité dans tous nos métiers.
Innover pour un impact positif : Nous créons des solutions encore plus respectueuses de l’environnement et des ressources.
Collaborer activement : En intensifiant nos échanges réguliers avec nos parties prenantes pour suivre et améliorer nos actions.
Ensemble, construisons un avenir durable, responsable et inclusif.
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos engagements ou pour partager vos idées et projets. Nous serons ravis de vous associer à notre démarche collective !